働くすべての人が続けられる職場づくりを支援
子育てや介護、治療をしながら働く社員を支えるには、仕組みと風土の両方が必要です。
両立を通して育まれるタイムマネジメント力や柔軟な対応力は、仕事にも活きる力。
経験を強みに変え、誰もが無理なく続けられる職場づくりを応援します。
こんな取り組みをご提案しています。
サービス例
- 両立支援・ダイバーシティ研修
- 子育て経験を活かすキャリア開発プログラム
- 社員向けの保護者支援研修（子どもの健康や育ちの理解）
- 社内報・広報用の執筆・コンテンツ提供
- キャリアコンサルティング
主な対象・テーマ例
- 両立支援（育児・介護・治療と仕事のバランス支援）
- ワークライフバランス・柔軟な働き方の導入支援
- 多様な人材が活躍できる風土づくり（チーム我が家の視点）
- 社員向け：子どもの健康・安全の基礎知識
- 男女共同参画や社内の対話促進の研修
